一、組織工作

1、重點抓好全面工作及重大問題的解決；

2、監察、監督基層各項老干部工作的落實情況，做到底實清、政策通、措施得力；

3、定期召開會議，及時分析研究和解決離休干部存在的新情況，新問題；

4、組織好全年重大節日期間慰問工作，做到早準備、早安排，把落實老干部各項待遇工作做細做實；

5、不斷完善各級領導和工作人員與老干部的聯系制度，逐步形成上下貫通，左右協調的聯系網；

6、積極做好破產企業老干部安置管理工作，加強對冶金集團離休干部安置管理中心的指導、監督、檢查。

二、落實政治待遇方面

1、組織好老同志定期學習活動，做到時間、內容、出勤三落實；

2、為老同志訂閱相關的報紙和刊物，豐富老同志政治學習內容；

3、組織老同志參加同等級別的形式報告會及相關活動；

4、開展離休干部優秀黨員和先進集體評選工作。

三、落實生活待遇方面

1、監督老干部各項生活待遇落實情況，定期檢查各單位工作，及時總結交流好的經驗做法；

2、在春節、暑期、國慶節期間，重點解決困難企業老干部拖欠問題，幫助企業排憂解難，保證老干部隊伍的整體穩定；

3、嚴格按照離休干部醫療管理細則，組織好每兩個月為全系統老干部報銷醫藥費的工作，并認真做好登記、記賬、統計、報表等工作，加強與市勞動局、財政局、社保中心之間的溝通協調，爭取資金，努力解決超支藥費的拖欠問題；

4、在條件適當情況下，本著“安全第一”的原則，認真組織，精心安排好老干部健康療養和參觀游覽活動；

5、做好一年一度老同志的查體工作，力爭讓每一位老干部都得到一次全面體檢。

四、優質服務

1、搞好信訪接待工作，對老干部反映的合理要求及時協助解決，一時解決不了的向領導和有關部門反映，并耐心細致的做好思想工作；

2、關懷照顧好身患重病和有特殊困難的老同志；

3、離休干部去世后，主動協助其家屬做好善后工作，尤其對無工作的遺孀給予更多關心照顧。

五、完善基礎工作

1、建立健全各項有關老干部工作制度；

2、搞好全系統離休干部信息庫的維護，完善，做到資料全、內容準確，保證每年的統計年報按時上報。